תמר אדלר . ייעוץ ארגוני, מאמנת אישית ועסקית. ייעוץ אירגוני , אימון אישי, אימון עסקי, יועצת אירגונית,

האתר עוסק בנושאים הבאים:
אימון אישי, אימון עסקי,
ייעוץ ארגוני, אימון אישי ועסקי,
אימון עסקי לעסקים קטנים,

שאלות נפוצות

אימון- מה זו "החיה" הזו?
נמאס. עוד פעם ההתלבטות הזו. שוב תקועים. תחושת ה-"אין מוצא", מרוב מה ש"צריך" נשכח החלום. כן החלום. זה שבינינו לבינינו. מה שאנחנו מכנים "הפנטזיה שלנו". מה שלעיתים נדמה שלעולם לא יתגשם.

אז...מאיפה מתחילים?

כדי לשנות, להשיג את מטרותינו, לפרוץ דרך, להיות מה שאנו מסוגלים להיות, אנו זקוקים לעיתים לעזרה. האימון מציע עזרה כזו בדיוק- שיתוף פעולה אקטיבי של מאמן ומתאמן. יחד נזהה את החלום, יחד נסמן את המטרות ויחד נצעד עד להגשמתן.

ובכל זאת, מה זו ה"חיה" הזו? אימון אישי ועסקי?

אימון אישי, או אימון עסקי הנם שותפות מקצועית מתמשכת בין מאמן למתאמן. שותפות שמטרתה לשפר את איכות חיי המתאמן הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית. האימון אינו מתמקד בחיפוש ליקויים, להיפך, ההנחה הנה כי המתאמן הינו אדם שלם ויצירתי. המאמן אינו "מומחה" המייעץ ללקוח, אלא מתמקד בחשיפה, העצמה ופיתוח הכישורים המצויים אצל המתאמן. השותפות הנרקמת בתהליך האימון הנה "בגובה העיניים", כשהמאמן מתמקד ביצירת סביבה בטוחה ומאתגרת של גילוי ושל צמיחה.

למי מתאים האימון ?

האימון מיועד לכל אדם, הרוצה להשיג יותר בחייו. לכל אחד בעל שאיפות וחלומות בתחום האישי או העסקי. אימון מתאים למי מאיתנו המרגיש "תקוע" והחליט ש"לא עוד". אותו אחד שהחליט כי עליו לשנות, להתפתח ולקחת אחריות על חייו- להתאמן.

איך עובד תהליך אימון ?

אימון הוא תהליך קצר וממוקד, שאורכו בין שלושה לשישה חודשים. האימון כולל פגישות שבועיות בנות כשעה או שיחות בטלפון. במהלך הפגישות נתחיל בהגדרת מטרות האימון (נעדכן אותן במידת הצורך), נבנה את הדרכים להשגתן וכמובן "נקנח" בהליכה יחד כל הדרך עד להגשמתן.

במה שונה האימון מטיפול?

אימון שונה מטיפול באופן מהותי. ראשית, בניגוד לתהליך הטיפולי, האימון רואה את המתאמן כאדם שלם יצירתי המומחה לחייו ועיסוקו. ולכן היכולות, המיומנויות והמשאבים שצבר המתאמן במהלך חייו הינם הבסיס הטוב ביותר להצלחתו בעתיד. לכן, ובניגוד לטיפול הפסיכולוגי, המאמן אינו עוסק בשיפור יכולותיו של המתאמן, אינו "מרפא" או "מתקן" אותו אלא מתמקד בחוזקות ובעוצמות שלו כדי לעודד צמיחה ושגשוג מעבר למצב הקיים.

שנית, בעוד שבטיפול נוטים לעסוק ולנבור בעבר, האימון מתמקד בהווה ובעתיד. תהליך האימון אינו מנסה לאתר את המקורות והסיבות להתנהגותו של המתאמן אלא לעסוק בהווה, בעתיד ובעיקר במקום אליו המתאמן שואף להגיע.

גם מבנה "מערכת היחסים" שונה, במערכת היחסים הטיפולית מדובר בקשר של מומחה מחד ומטופל/נועץ מאידך. מערכת המניחה כי התשובות והידע נמצאים בצד של המטפל והיועץ - המומחה. באימון, לעומת זאת, המאמן והמתאמן מקיימים שותפות דינאמית ב"גובה העיניים", המתאמן הוא המומחה והוא זה שיטיב לתאר, להגדיר ולפתור את סיפור חייו.

הבדל נוסף נעוץ במשך האימון והמחויבות לתוצאות – בעוד האימון תחום בזמן ומחויב לתוצאות, הרי שהטיפול פסיכולוגי יכול להמשך זמן ארוך מבלי להתחייב לתוצאות. גם התוצאה אליה נשאף בשתי השיטות שונה – בעוד מטרת הטיפול הפסיכולוגי הינה להביא את המטופל לידי תובנות לגבי דפוס התנהגותו או דרך חייו, האימון נועד להביא את המתאמן לכדי פעולה במציאות ליצירת התוצאה המבוקשת.

וקצת לגבי הייעוץ הארגוני:

יועץ ארגוני טוב? איך נזהה אחד כשנראה אותו?

יועץ ארגוני טוב ישלב כישורים רב מימדיים הכוללים בין היתר: יכולת איבחון, יכולת הבנה של הנחות היסוד של הארגון והתנאים בו הוא פועל, יכולת ניהול דיאלוג בגובה העיניים הן ברמה האישית והן הקבוצתית, סקרנות ועוד ועוד..

לפרטים נוספים לחץ כאן

חזרה לדף הבית

עיצוב אתרי אינטרנט - עיצוב אתרים - מרכז בינתחומי לאינטרנט