חיפוש עבודה וגרפולוגיה: מאת חגית אלוס, גרפולוגית 

ראשית, מהי גרפולוגיה יש הסבורים כי גרפולוגיה הנה תורת הכתב אך למעשה זהו כתב המוח. היד הכותבת מקבלת פקודה מהמוח וכך מתבצעת פעולת הכתיבה.
לכל אדם כתב יד ייחודי משלו, ממש כמו טביעת אצבע. כתב היד מבטא את אישיות הכותב, התנהגותו, יחסו לחברה, אופן פעילותו ועוד.
לגרפולוגיה שימושים רבים, אחד מהשימושים הנפוצים ביותר הנה הגרפולוגיה התעסוקתית. אף מעסיק לא היה רוצה להשקיע כסף רב בגיוס ואבחון עובדים ואחר כך לגלות כי העובד אינו מתאים לתפקיד ולכן יותר ויותר מעסיקים משתמשים בגרפולוגיה לאבחון תעסוקתי ובדיקת התאמת הנבדק לתפקיד.
התכונות של האישיות אשר קשורות לביצוע התפקיד נחלקות ל 7 קבוצות, כל קבוצה מהווה תחום אישיותי הכולל מס' מאפיינים שתורמים ביחד לביטוייה השלם, וכל תכונה מוגדרת ומתוארת לפי סימן גרפי כפי שמתבטאת בכתב היד:

1.    אינטליגנציה ושיפוט - התכונות הנבדקות: אינטליגנציה פרודוקטיבית, יכולת למידה, משאבים, כושר המצאה, שיפוט, פוטנציאל יצירתי, יצירתיות טכנית, יצירתיות אסתטית. הסימנים הנבדקים: ארגון הדף, פישוט אותיות, שליטה במהירות ובצורת הכתב, זוויות בכתב, איזון בין אזורים, קערות, איזור עילי גבוה, צורת כתב ייחודית לכותב, זרימה בכתב, קישורים וסדירות.

 2.    מוטיבציה – התכונות הנבדקות: מכוונות למטרה, אמביציה, גאווה בהישגיות. הסימנים הנבדקים: גודל איזור אמצעי בינוני גבוה, לחץ הכתב יציב, איזור עליון בכתב גבוה, חתימה גדולה לעומת הטקסט.
 

 3.    תחרותיות – תכונות נבדקות: נטייה לשליטה, הצורך בהפקת רווח עצמי, אגרסיביות, תקיפות, ביטחון פנימי. הסימנים הנבדקים: זוויות חזקות בכתב, לחץ חזק, רווח צר בין מילים , הבעה חופשית, זווית כתיבה קהה, קמרים, חתימה גדולה לעומת הטקסט, לחץ יציב, איזור תחתון ארוך, קריאות, פישוט בצורת הכתב. 

4.    מיומנויות תקשורת – התכונות הנבדקות: התלהבות, יכולת שכנוע, ביטחון עצמי, יכולת הקשבה לאחרים, שטף הדיווח. הסימנים הנבדקים: כתב מהיר, מהלך שורות עולה, שולי ימין רחבים,זווית כתיבה חדה, זוויות בכתב, לחץ יציב, אותיות רחבות, דייקנות בכתב, גודל כתב מאוזן, ארגון בכתב, הבעה חופשית.

 5.    אפקטיביות חברתית – התכונות הנבדקות: פוטנציאל מנהיגות, הסתגלות, אמפטיה. הסימנים הנבדקים: רווח גדול בין אותיות ומילים, שולי שמאל צרים, זווית כתיבה חדה, אותיות רחבות, קערות בכתב.

 6.    הרגלי עבודה – התכונות הנבדקות: יוזמה, יכולת ארגון, מהימנות, התמדה, דייקנות. הסימנים הנבדקים: כתב פשוט, כתב מהיר, רווח טוב בין שורות, לחץ יציב, כתב קריא, כתב סדיר, קישורים, מהלך שורות יציב, סימני פיסוק תקניים.

7.    בגרות אמוציונאלית – התכונות הנבדקות: הערכה עצמית, אמוציונאליות, שליטה עצמית, גמישות, כושר התעודדות מהיר, יושרה, ביטחון עצמי, יציבות אמוציונאלית. הסימנים הנבדקים: איזור אמצעי בינוני, בחתימה מופיעים השם הפרטי ושם המשפחה הדומים בגודלם, הבעה חופשית, סדירות, לחץ, ארגון, זוויות, רווח בין אותיות ושורות, מהלך שורות, קערות, קריאות.

לכל תפקיד קיימות דרישות מיוחדות משלו וכל מעסיק בוחר את התכונות אותן הוא מעריך כחשובות לתפקיד העובד.
הגרפולוג בודק גם את מידת האמינות והיושר של העובד, מקצועיות, אחריות, יכולת עבודה בצוות, יצירתיות, כושר מנהיגות ועוד.
יושר ואמינות בכתב אינם נמדדים בסימן אחד אלא בעשרות סימנים שבודק הגרפולוג. ככל שיש יותר סימנים בכתב היד המצביעים על חוסר יושר כך גדל הספק בדבר מידת יושרו של הנבדק.

 סימנים בולטים לאי יושר או הסתרה: רווחים משתנים בכתב, ארגון לקוי של הדף, שבירת קווים שאמורים להיות מעוגלים, הפרעות בקצב הכתיבה, כתב איטי, כתב מאולץ או קפוא, חתימה שונה מהטקסט, קישוטים מסורבלים ועוד. זוהי רשימה חלקית בלבד, ובדיקת אמינות ויושר בכתב נבדקת ע"י גרפולוג מנוסה בלבד. חשוב לציין שרק כאשר מופיעים 3 סימנים המצביעים על אותה תכונה נאמר בוודאות כי התכונה קיימת.

*אין הנאמר במאמר זה מחליף ייעוץ מקצועי והתאמה תעסוקתית אצל מומחה.


נכתב ע"י חגית אלוס, גרפולוגית בוגרת המכון לגרפולוגיה של חנה קורן ומוסמכת האגודה האמריקאית לגרפולוגיה (AAHA) ושותפה לפיתוח מיזם גרפוטייפ – ניתוח גרפולוגי עצמי